Veuillez noter que les liens aux sites Web mentionnés dans la liste qui suit étaient corrects au moment de la mise sous presse, mais qu'ils pourraient avoir été modifiés depuis.

Politiques, publications et programmes gouvernementaux

Équité en emploi dans la fonction publique fédérale : La Direction de l’équité en emploi de l’Agence de la fonction publique du Canada (AFPC) est chargée de la mise en œuvre de l’équité en emploi dans la fonction publique fédérale. Son site Web, à l’adresse www.hrma-agrh.gc.ca/ee, offre des renseignements sur les programmes et les services qui contribuent à la mise en place d’une fonction publique fédérale représentative et inclusive. Parmi les publications indiquées, mentionnons : Politique sur l’obligation de prendre des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées dans la fonction publique fédérale, Guide de planification de rencontres et de conférences inclusives et Établir un milieu de travail accueillant pour les employés handicapés.

Politique sur l’obligation de prendre des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées au sein de la fonction publique fédérale — Conseil du Trésor : Cette politique précise les étapes clés à franchir pour atteindre l’objectif d’une fonction publique représentative qui inclut les personnes handicapées. Voir le www.tbs-sct.gc.ca sous « Politiques », « Obligation de prendre des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées dans la fonction publique fédérale ».

Norme d’accès facile aux biens immobiliers — Conseil du Trésor : Cette norme s’inscrit dans le cadre de la Politique sur la gestion des biens immobiliers du Conseil du Trésor. Elle décrit les exigences minimales d’accès facile aux biens immobiliers fédéraux et renvoie à la publication de l’Association canadienne de normalisation intitulée Accessible Design for the Built Environment (CAN/CSA-B651-04, en anglais seulement), qui définit les exigences à respecter pour rendre les immeubles et les autres installations accessibles aux personnes atteintes de différentes déficiences physiques, sensorielles et cognitives. Voir le www.tbs-sct.gc.ca sous « Politiques », « accès facile aux biens immobiliers, Norme d’ ».

DisabilityInfo.gov : Ce site Web du gouvernement des États-Unis offre divers liens vers des renseignements d’intérêt pour les personnes handicapées, leurs familles, leurs employeurs, les fournisseurs de services et d’autres membres de la collectivité. Il s’agit d’un regroupement interorganismes qui aide les personnes handicapées à obtenir de l’information sur les programmes gouvernementaux qui s’adressent aux personnes handicapées, et qui traite de divers sujets, y compris les droits de la personne, la vie communautaire, l’emploi, le logement, les soins de santé, le soutien du revenu, la technologie et les transports. Adresse : www.disabilityinfo.gov  (en anglais seulement).

Outils d’analyse des politiques et des activités

Analyse comparative entre les sexes : Condition féminine Canada a publié un manuel intitulé Analyse comparative entre les sexes : Guide d’élaboration de politiques qui expose, étape par étape, comment intégrer l’analyse comparative entre les sexes à l’ensemble du processus d’élaboration et d’analyse des politiques et qui évalue les répercussions des politiques ou des programmes proposés ou existants sur les hommes et les femmes. Ce guide et le dépliant connexe peuvent être consultés sur le site Web de Condition féminine Canada, à l’adresse www.swc-cfc.gc.ca sous la rubrique « Publications ».

Trousse du gestionnaire - Cette trousse fournit des conseils, des trucs et des outils pour faciliter le recrutement, le maintien en poste et la promotion de membres de minorités visibles dans la fonction publique fédérale. Elle peut être consultée sur le site Web de l’Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada, à l’adresse www.hrma-agrh.gc.ca/ee, sous la rubrique « faire place au changement ».

Boîte à outils pour l’approvisionnement accessible : Conçue à l’intention des agents d’approvisionnement ou des gestionnaires ayant un pouvoir d’achat, cette trousse précise les exigences particulières qu’ils peuvent ajouter aux documents contractuels en vue de s’assurer que le produit ou le service est accessible au plus grand nombre de personnes possible. Rendez-vous à l’adresse www.apt.gc.ca.

Bâtir l’avenir - Outil de recherche internet lié aux pratiques positives d’équité en emploi : Cet outil électronique permettra aux utilisateurs d’avoir accès à l’information sur les initiatives d’équité en emploi dans la fonction publique fédérale, y compris un sommaire des caractéristiques propres au projet, dont les éléments de base du projet, les leçons apprises, les outils, les stratégies de recrutement, l’élaboration de politiques et les programmes de formation. De nouveaux renseignements sur les différentes pratiques positives en équité en emploi continueront de s’ajouter à la banque de données afin de constituer une liste centrale et à jour des données. L’outil de recherche peut être consulté à l’adresse www.hrma-agrh.gc.ca/ee, sous la rubrique du même nom.

Centres de ressources

Le Conseil Canadien de la Réadaptation et du Travail est un réseau pancanadien d’organismes et d’individus. Il dispense des services d’information, de sensibilisation, de formation et des services Internet qui favorisent l’embauche des personnes handicapées. Au nombre des programmes et des services offerts, on retrouve les Services de consultation, une série de cinq modules d’atelier visant l’embauche et le maintien en poste de candidats handicapés qualifiés et la création d’un effectif inclusif, les Service des aménagements du lieu de travail, un service d’ information et de soutien concernant les aménagements du lieu de travail, et WORKink, qui fournit en direct des conseils sur la carrière, ainsi que de l’information sur le marché du travail et les carrières. L’adresse du site est www.ccrw.org.

Bureau de la condition des personnes handicapées (BCPH) : Ce site contient des renseignements sur les questions intéressant les personnes handicapées, le Plan d’action du gouvernement du Canada concernant les personnes handicapées et les programmes, services et activités connexes de Ressources humaines et Développement social. Consultez la section du Bureau de la condition des personnes handicapées, sur le site www.rhdsc.gc.ca.

En route vers l’égalité des chances : Ce site du gouvernement de l’Ontario (à l’adresse www.equalopportunity.on.ca offre aux entreprises et aux fournisseurs de services un grand nombre de ressources sur la diversité en milieu de travail et sur la création d’un environnement accessible aux personnes handicapées.

Personnes handicapées en direct : Pour obtenir des renseignements détaillés sur les divers programmes du gouvernement du Canada pour les personnes ayant une déficience, visitez le site www.ph-endirect.ca. Vous y trouverez de l’information sur divers sujets intéressant les personnes handicapées, notamment l’accessibilité, l’éducation, l’emploi, le soutien financier, la santé, le logement et les services résidentiels, le soutien personnel, les droits, les programmes d’impôt et les transports.

Renseignements pratiques sur les mesures d’adaptation

Mesures d’adaptation possibles : Les conseillers du Job Accommodation Network des États-Unis ont établi une liste de mesures d’adaptation qui peuvent être prises pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les renseignements sont organisés selon le type de déficience. Consultez le site Web à l’adresse  www.jan.wvu.edu/media/ideas.html (en anglais seulement).

Le Bureau de l’industrie des appareils et accessoires fonctionnels à Industrie Canada est un point d’accès aux secteurs de recherche sur la technologie d’aide et l’aspect technique de la réadaptation. Son site Liens de technologie d’aide fournit des renseignements concernant les technologies d’aide ainsi que les programmes et les services liés aux mesures d’adaptation techniques. Consultez-le à l’adresse www.at-links.gc.ca.

Le site Web e-TIA a principalement été conçu pour aider les employés handicapés et blessés du gouvernement fédéral à trouver des solutions appropriées en matière de technologie adaptée, afin de favoriser un milieu de travail plus productif. Ce site présente de l’information sur des solutions adaptées, des groupes de discussion et d’autres documents et publications. Le site e-TIA est également utile pour les gestionnaires qui souhaitent aider leurs employés à choisir de l’équipement adapté, ainsi que pour le personnel du soutien technique qui peut être appelé à participer à son installation, sa maintenance et la formation connexe. Il s’agit d’un site interne du gouvernement fédéral : http://publiservice.gc.ca/services/act-tia.

Mental Health Works est une initiative de l’Association canadienne pour la santé mentale, section de l’Ontario. Elle aide les organisations à gérer leur obligation de prendre des mesures d’adaptation à l’endroit d’employés atteints d’une déficience mentale, telle que la dépression ou l’anxiété en milieu de travail, offre des ateliers et des présentations sur la santé mentale en milieu de travail (plus particulièrement l’obligation de l’employeur d’offrir des mesures d’adaptation), élabore et présente de la formation et des outils individuels à l’intention des employés, et offre des services de consultation dans le cas de plans complexes de mesures d’adaptation et de retour au travail. Ces renseignements figurent à l’adresse www.mentalhealthworks.ca (en anglais seulement).

Accessibilité des ordinateurs et des sites Web

Guide d’Internet du gouvernement du Canada : Cet ouvrage contient des directives sur la conception et la maintenance des sites Web, de manière à en assurer l’accessibilité à tous les utilisateurs. Consultez-le à l’adresse www.tbs-sct.gc.ca/ig-gi.

Normalisation des sites Internet : Cette norme du gouvernement du Canada garantit au plus grand nombre de personnes possible l’accès facile à tous les sites Web de l’administration fédérale. Consultez le site à l’adresse www.tbs-sct.gc.ca/clf-nsi.

Web Accessibility Initiative (WAI) : En collaboration avec des organisations du monde entier, l’Initiative vise à assurer l’accès au Web dans cinq domaines d’importance capitale : technologie, lignes directrices, formation en utilisation des outils disponibles, sensibilisation ainsi que recherche et développement. Elle propose des lignes directrices sur l’accessibilité au contenu. Consultez son site à l’adresse www.w3.org/WAI  (en anglais seulement).

Ressources communautaires

Enablelink : Ce site de la Canadian Abilities Foundation offre une base de données sur les programmes, les services et les renseignements offerts aux personnes handicapées par des organismes non gouvernementaux. Consultez-le à l’adresse www.enablelink.org (en anglais seulement).

Association canadienne pour l’intégration communautaire : Fondée en 1958 par des parents d’enfants ayant une déficience intellectuelle, l’Association canadienne pour l’intégration communautaire est une association pancanadienne de membres de la famille et d’autres personnes, qui œuvre à l’intégration des personnes ayant une déficience intellectuelle. L’ ACIC est une fédération de 10 associations provinciales et 2 associations territoriales qui regroupent à leur tour 420 associations locales comptant plus de 40 000 membres. L’adresse du site est www.cacl.ca.

Association canadienne pour la santé mentale : À titre d’organisme bénévole national, l’Association canadienne pour la santé mentale fait la promotion de la santé mentale pour tous et œuvre en faveur de la lutte et de la guérison des personnes ayant une maladie mentale, par l’entremise de la défense des droits, de l’éducation, de la recherche et de services. Consultez ce site à l’adresse www.cmha.ca.

Voyages

Le site Voyage accessible offre des renseignements sur les services de transport et le tourisme adaptés au Canada dans le but de rendre les déplacements plus faciles et agréables. Il contient des profils des services accessibles offerts par les transporteurs nationaux, de l’information sur les moyens de transport locaux, des ressources en matière de voyages, des renseignements sur les politiques du gouvernement fédéral en matière d’accessibilité des transports et un formulaire de plainte en direct. Consultez le site à www.accesstotravel.gc.ca.

Organismes des droits de la personne

Commission canadienne des droits de la personne (CCDP) : La Commission propose des renseignements sur les droits et les responsabilités des employeurs et des employés, ainsi que des conseils sur les pratiques d’emploi exemptes d’obstacles. Consultez son site à l’adresse www.ccdp-chrc.gc.ca.

Commission ontarienne des droits de la personne  : La Commission présente un document intitulé Politique et directives concernant l’handicap et l’obligation d’accommodement. Consultez le site de la Commission à l’adresse www.ohrc.on.ca.

U.S. Equal Employment Opportunity Commission : Le site fournit des renseignements destinés à aider les employeurs et les employés en ce qui a trait aux mesures d’adaptation au travail. On y trouve, entre autres, le document intitulé Enforcement Guidance: Reasonable Accommodation and Undue Hardship under the Americans with Disabilities Act. Consultez le site à l’adresse www.eeoc.gov (en anglais seulement).