Ressources humaines et Développement des compétences Canada
La Direction de l'équité en milieu de travail fournit un service de consultation et de conseils aux employeurs du secteur privé sous réglementation fédérale afin qu'ils puissent se conformer à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

• Agents régionaux de l'équité en milieu de travail

Bureau du dirigeant principal des ressources humaines (BDPRH) du Secrétariat du Conseil du Trésor
La Division Équité en emploi et diversité fournit l'orientation stratégique et assure la coordination de l'équité en emploi au sein de la fonction publique fédérale.

Liens

• Ressources humaines et Développement des compétence Canada
• Bureau de la condition des personnes handicapées
• Bureau du dirigeant principal des ressources humaines (BDPRH) du Secrétariat du Conseil du Trésor
• Commission de la fonction publique du Canada
• Université d'Ottawa : Centre de recherche et d'enseignement sur les droits de la personne
• Accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario
• Union of British Columbia Municipalities (en anglais seulement)
• National Institute of Disability Management and Research (en anglais seulement)
• US Equal Employment Opportunity Commission (en anglais seulement)
• US Department of Justice Americans with Disabilities Act (en anglais seulement)
• National Center for Research in Vocational Education (en anglais seulement)
• Alberta Committee of Citizens with Disabilities (en anglais seulement)
• Association canadienne des centres de vie autonome
• Le Conseil canadien de la réadaptation et du travail
• Affaires indiennes et du Nord canadien
• Ministère des Affaires civiques, de la Culture et des Loisirs de l'Ontario
• Conseil National des Minorités Visible de la Fonction Publique Fédérale
• CAMO pour personnes handicapées
• Employeurs des Transports et Communications de Régie Fédérale
• Initiative nationale autochtone
• Association des banquiers canadiens

Note : La Commission canadienne des droits de la personne a établi pour ses lecteurs une liste de divers organismes intéressés par l'équité en matière d'emploi; cependant, elle ne garantit pas  la conformité de leur point de vue avec son propre programme de onformité à l’équité en matière d’emploi.

Certains des sites ci-haut proviennent d’organismes qui ne sont pas régis par la Loi sur les langues officielles. Par souci de commodité pour le public, les liens sont présentés même si les sites sont accessibles seulement dans leur langue d’origine. La Commission canadienne des droits de la personne n’appuie pas nécessairement le contenu de ces sites.